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年薪282万四川“打工皇帝”的喜与忧
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  2013/8/19           打印 | 复制 | 保存本页信息

 让人喜的是,四川终于有了掘金的高管高薪代言人。终于可以让某些人在世人面前夸一夸海口了。四川是个有钱的地方,一个老板的年薪抵得上10个微小企业的全年收入,抵得上100多个农民工全年不吃不喝的收入。忧的是,那些整天背着太阳爬在高楼的外架子上搭架的农民工,他们战高温斗严寒,没有一个休息天,他们的月薪顶多也就3000元。3000元还得头顶火辣辣的太阳,汗流浃背地干。要不连这点工资也挣不上。


       2012年四川省高管薪酬均值为56.65万元,高管最高薪酬282.28万元。就高管高薪来说,竟然也有天壤之别,“贫富差距” 如此之大。这让普通打工者情何以堪?


     据四川在线2013年8月10日报道,德勤中国高管薪酬研究中心昨日在成都首次发布了旨在针对中国上市公司以及西南地区公司高管的薪酬调研报告,其中金融保险业高管薪酬为区域最高。在西南地区2012年A股上市公司高管最高薪酬排行榜前五名中,我省国金证券和五粮液的高管分列第二和第四,可谓“打工皇帝”。国金证券高管副职(金融、保险业)282.28万元。四川省上市公司合计90家,占西南地区上市公司总数近一半。2012年四川省高管薪酬均值为56.65万元,与西南地区整体水平相近。其中金融保险业高管最高薪酬(282.28万元)为区域最高,企业数量最多的制造业高管最高薪酬(55.50万元)与西南地区整体水平(52.90万元)接近。然而,尽管我们觉得四川某些行业的高管人员年薪282.28万元已经不低了,但是和北京、上海、广州与深圳的某些高管工资待遇相比还不算高。就是与重庆金科股份(房地产业)董事长年薪586.35万元相比,还相差很远。这也就应验了那句古训:“有同行,没同利。”这其中,既包含着工作经验和能力,也包含着某种机遇的选择与命运的青睐。对于幸运者来说,人家的脚下处处是金子;对于那些百思不得其解的人来说,即便是双脚踩到到了金子,他却旁若无事地没有发现金子在哪里。或许这就是那些财富管理者之间年薪待遇的区别所在。因为,除了这方面的因素之外,还有管理方面的宏观调控与微观上的精细化问题。除了这些,我们真不知道高管与高管之间为什么要有那么大的年薪差距。


      然而,企业的高管的高年薪与行业的垄断性和不可替代性,应该有着千丝万缕的联系。但是,对于一般人来说,并不是所有的企业管理者都能胜任上市公司的宏观调控与微观精细化管理工作。可以毫不讳言地说,对于上市公司的管理就是金融管理。如果管理者出现决策失误,立竿见影丢掉的完全是真金白银。如果收到损失,就难以立刻挽回损失。也许,会成为一个高级管理者人生当中永远的遗憾,有时甚至是要造成自己终身的罪过。如果从这些叫仔细想一想,高管的高薪待遇也伴随着千辛万苦的高风险。


     《左传·襄公十一年》中云:“居安思危,思则有备,有备无患。”处境平安要想到危险,想到这一点就有准备,有准备就可能免除祸患。一个个企业高管,需要时刻具备“居安思危”的思想准备和攻无不克战无不胜的预防措施。


     《老子》中曰:“祸兮福所倚,福兮祸所伏。”其大意是,灾祸是幸福依存的地方,幸福是灾祸潜伏的地方。高管虽然享受了高额年薪待遇,就得承担相应的幸福享受和风险共担的责任意识。


     如此想来,作为企业高管多挣一些年薪,与普通百姓不用过度劳心费神少挣一些工资相比,各有优劣,各有利弊,同时喜忧参半。人们有时常说,脑力劳动是复杂性劳动,体力劳动是简单性劳动。之外,人们在商品买卖中也有一句老生常谈叫:“一分价钱一分货。”或许,这就是笔者费心劳神找到的年薪282万四川“打工皇帝”的喜与忧之答案。一家之言,不可全信。同时,也希望与更多朋友共同探讨有关话题。


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